26.04.2025
Около 2000 лв. заплата за сезонните работници по морето ни
Около 2000 лв. заплата за сезонните работници по морето ни
България Икономика

Около 2000 лв. заплата за сезонните работници по морето ни

Летният сезон в Черно море е на път да започне, а хотелите и ресторантите вече търсят допълнителен персонал. Това е видно от обявите за работа, публикувани от работодателите в черноморските курорти.

Сезонните работници могат да очакват заплата около 2000 лева нетно. Основното предимство е, че в повечето случаи работодателите осигуряват квартира и храна, което е важен фактор за кандидатите.

Конкретно, предлагат 2000 лева за сервитьор на 8-часов работен ден, а до 2350 лева за служител, който приготвя фреш и сандвичи. За офис служител в туристически офис офертата е 2100 лева месечно, а касиер-аранжор може да получава около 1700 лева.

За позицията крупие в игрална зала също се предлагат около 2000 лева на месец. Това са актуалните предложения за работа, цитирани от money.bg.

Търсенето на персонал от страна на хотелиери, ресторантьори и търговци по морето за предстоящия летен сезон вече е в разгара си. Повечето работодатели изискват новите служители да се явят на място малко преди старта на сезона, за да могат да бъдат обучени.

За сезон 2025 най-търсените позиции от работодателите са: камериерки (76%), готвачи (68%), рецепционисти (57%), сервитьори (50%), бармани (26%) и технически персонал (23%).

Едва 10% от хотелите търсят попълнения за мениджърски позиции, сочи проучването на Българската асоциация на професионалистите в мениджмънта на хотели.

Един от основните изводи на изследването е, че минималният изискуем ценз за започване на работа, според малко над половината от респондентите, е средно образование. С равен дял – малко над 20%, са отговорите „средно професионално“ или „образованието няма значение“.

Три четвърти от хотелиерите по Черноморието биха предпочели да наемат служители с някакви професионални умения, което е разбираемо, предвид краткия сезон и недостатъчното време за предварително обучение.

В масовия случай – при над 60% от хотелите по Черноморието, времето за обучение на новопостъпил служител е един месец. Някои хотели успяват да се справят с това за около седмица (17%), а при други (15%) процесът отнема три месеца.

В малко над половината от хотелите по Черноморието българският персонал преобладава, докато при малко над една трета българите и чужденците са приблизително еднакъв брой. Срещат се, но рядко, хотели с предимно чуждестранен персонал.

Leave feedback about this